Hva skjer når du søker på en ledig stilling hos oss?

1. Du sender en søknad

Ledige stillinger blir lagt ut på nettsiden vår, Nav og Finn.no.

Du må søke digitalt gjennom karrieresiden vår og laste opp relevante vitnemål og attester. Dersom du har utdanning fra utlandet, legger du ved godkjenning fra NOKUT.

2. Vi behandler søknadene

Når søknadsfristen er ute, vurderer vi søkerne. Her ser vi kandidatene opp mot kvalifikasjonskravene for den aktuelle stillingen.

Vi følger kvalifikasjonsprinsippet når vi vurderer søknadene. Det gjør vi for å behandle alle søkerne likt. Dersom det er mange kvalifiserte søkere, kaller vi inn dem vi vurderer som best kvalifiserte til intervju.

Offentlig søkerliste blir utarbeidet etter at søknadsfristen er ute. Dersom du ønsker å reservere deg mot oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne hvorfor. Du vil få varsel dersom reservasjonen ikke blir tatt til følge.

3. Vi gjennomfører intervju og sjekker referanser

De søkerne som best fyller kvalifikasjonskravene i utlysningen, kaller vi inn til intervju. Selve intervjuet gjennomfører vi enten digitalt eller på kontoret vårt. I intervjuet møter du lederen for fagområdet og en representant for de ansatte.

Etter intervjuet sjekker vi referanser.

4. Vi ansetter 

Når vi er ferdige med intervjurunden og referansesjekken, skriver vi en innstilling. Vi sender innstillingen til ansettelsesrådet, der representanter fra arbeidsgiversiden sammen med tillitsvalgte gjør en vurdering.

Dersom innstillingen blir godkjent i ansettelsessrådet, skriver vi et tilbudsbrev til kandidaten som er innstilt som nummer én.